| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Nuestra normativa RMID, se rige en virtud a la
Convención sobre los derechos de las Personas con
Discapacidad, citado en “Los Estados Partes en la
presente Convención”, Artículos 1, 2, 3, 4, 5, de la
Carta de las Naciones Unidas, así como en la Declaración
Universal de los Derechos Humanos-DUDH documento
declarativo la Asamblea General de las Naciones Unidas
en su resolución 217 A (III), y considerando nuestros
lineamientos sustentados en un plan de trabajo en favor
de las personas con discapacidad, RMID en la procura de su desarrollo organizativo
institucional, trabaja con diferentes tipos de
discapacidades, ya sea motora, sensorial, intelectual,
etc. Ayudándoles a insertarse socialmente y en su vida
cotidiana, colaborando a que consigan, inclusión en el
ámbito social, cultural, laboral, deportivo, salud,
educativo, tecnológico, brindándoles capacitación,
amparo y protección de sus derechos. |
|
| |
|
|
| |
Los Objetivos y Propósitos contemplan necesariamente
considerar ciertos aspectos de: |
|
| |
|
|
| |
1. |
Promover el
trabajo solidario, comunitario y cooperar con distintas
organizaciones, ya sean de carácter público o privado a
fin de poder consensuar acciones conjuntas tendentes a
eliminar todo tipo de discriminación hacia las personas
con discapacidad. |
|
| |
|
|
|
| |
2. |
Promover la
formación y capacitación de personas con discapacidad
para su inserción laboral, asimismo, realizar
capacitaciones para los trabajos del área de recursos
humanos de empresas, instituciones u organismos, para
fomentar el cumplimiento de los propósitos de la
asociación. |
|
| |
|
|
|
| |
3. |
Apoyar, diseñar, y ejecutar acciones,
proyectos y programas solidarios con especial enfoque en
las personas con discapacidad. |
|
| |
|
|
|
| |
4. |
Realizar capacitaciones de apoyo a
personas con discapacidad dirigidas a diferentes actores
sociales mediante la organización y apoyo de charlas,
debates, cursos de capacitación, conferencias y
cualquier otro tipo de actividades. |
|
| |
|
|
|
| |
5. |
Organizar y dictar talleres a fin de
fomentar el “auto sustento” mediante el aprendizaje de
oficio destinado a personas con diferentes
discapacidades desocupadas o sin una formación
especializada. |
|
| |
|
|
|
| |
6. |
Organizar todo tipo de actividades
deportivas, culturales y artísticas que contribuyan a
dar respuesta a las necesidades de la comunidad, en
especial, a las personas con discapacidad. |
|
| |
|
|
|
| |
7. |
Cooperar con tareas de carácter
comunitario, colaborando con otras entidades de la
sociedad civil y con organismos estatales, tanto
provinciales como nacionales e internacionales. |
|
| |
|
|
|
| |
8. |
Promover charlas con profesionales
habilitados a tal fin para concientizar sobre temas como
cuidado de la salud, contención a las personas con
discapacidad. |
|
| |
|
|
|
| |
9. |
Desarrollar y/o publicar y/o apoyar
revistas, folletos y cualquier otro tipo de contenido
vinculado al objeto de la Institución, ya sea en soporte
gráfico, digital y/o audiovisual o alternativo y
promover su adecuada difusión. |
|
| |
|
|
|
| |
10. |
Promover la protección de las
personas con discapacidad contra las violencias de
discriminación género, etnia, raza, y/o social y
perseguir cualquier tipo de opresión contra ellas, ya
sea generalizada o específica. |
|
| |
|
|
|
| |
11. |
Defender y representar a sus
asociados y asociadas siempre que sea necesario y
brindar asesoramiento en la elaboración de proyectos que
promuevan la igualdad y la erradicación de cualquier
tipo de discriminación y/o violencia en razón de la
discapacidad de una persona. |
|
| |
|
|
|
| |
12. |
Realizar toda clase de contratos y
convenios con entidades internacionales, nacionales y
locales que fueran necesarios para el cumplimiento y
desarrollo de su objeto social. |
|
| |
|
|
|
| |
RMID en su Programa, ejecuta y organiza una
planificación sustentable capaz de alcanzar la
ecuanimidad y pluralidad entendiendo que esta Red
alcanza una función de cooperación multidisciplinaria
global en América, Europa, África, Asia y Oceanía,
dirigidos a la Inclusión Educativa, Salud, Laboral,
Cultural, Deportiva, Tecnología, Medio ambiente, capaces
de promover la buena voluntad de las organizaciones,
instituciones, públicas y privadas, así como los valores
humanos a efectos de continuar con la prosecución
administrativa y organizativa y que estas sumen
adhesiones de los/as personas físicas e instituciones
públicas o privadas, comprometidos a ayudar, colaborar,
respaldar el trabajo de la Red Mundial Inclusiva a la
Discapacidad. |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
